工行吉安分行为认真贯彻落实党的十八大和中央纪委全会及总、省行会议精神，大力加强廉政教育和廉政文化建设，不断增强教育的针对性和有效性，引导党员干部切实加强党性修养，坚定理想信念，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。

一是制定反腐倡廉宣传教育总体部署。为了落实分行党委2013年反腐倡廉宣传教育计划，纪检监察、组织人事、宣传教育等部门协同抓好落实，并建立和完善“大宣教”协调会议制度，形成党委统一领导、纪检监察组织协调，部门各负其责的反腐倡廉宣传教育工作机制。

二是将反腐倡廉教育贯穿于员工职业生涯。把反腐倡廉教育贯穿于全行员工、尤其是在管理人员的培养、选拔、管理、使用全过程，切实增强廉洁从业意识。在全行逐步建立起思想道德教育的长效机制，形成“廉洁诚信、依法合规”的廉洁从业文化氛围，使管理人员和员工的廉洁从业意识和职业道德水准达到吉安金融行业领先水平。

三是开展“用身边案警示身边人”警示教育活动。根据吉安市纪委的安排，吉安分行于4月16 日上午组织分行机关和城区行党员在二楼大会议室观看警示教育片《梦碎庄园豪宅一彭恒和非法占用农用地、受贿案警示录》。参加观看人员有分行领导、城区各支行班子成员、分行各部（室）正副总经理（主任）及本部全体党员。《彭恒和》警示教育片播放在全行党员干部中引起了强烈的反响。

四是集中开展“珍惜职业生涯、远离违规违章”主题教育活动。进一步规范全行员工行为，提升员工制度执行力，增强全体员工合规经营理念，做到遵章守纪，该行从　2013年4月15日　开始至　10月30日　在全行员工中集中开展“珍惜职业生涯、远离违规违章”主题教育活动。通过主题教育活动的有效开展，让员工懂得“作为一名银行的干部或员工，应当做什么、不能做什么。”让员工深刻理解认真执行各项规章制度的重要意义，使员工把自己的工作当成一份责任，使员工明确自己的责任不到位，不仅会影响自己，还会影响身边的同事和团队，从而增强员工职业道德和遵章守纪意识，提高全行内控案防制度执行力。

五是把反腐倡廉宣传教育工作的落实情况纳入年终对支行党风廉政建设责任制检查考核内容。纪委、监察室年底将组织对本部机关各部室及各支行开展反腐倡廉宣传教育工作的情况进行检查验收，并将考核结果进行通报。