为提高员工队伍素质，工行吉安分行紧紧围绕当前经营工作重点，全面推进员工队伍建设，营造和谐发展、争先创优的良好氛围，不断提高队伍的凝聚力和战斗力，促进业务协调发展。

一、加强企业文化建设。该行不断学习和借鉴兄弟行的成功经验，结合自身实际，以开放的思维、创新的理念、不懈的探索，营造构建特色企业文化的人文环境。大力倡导尊重员工、依靠员工、关心员工、理解员工的人本文化，丰富员工生活，充分发挥企业文化在引领发展、创造价值、塑造形象和凝聚人心等方面的重要作用。

二、加强团队建设。该行始终坚持以人为本，将加强员工队伍建设、构建和谐奋进的优秀团队作为各项工作的基础，通过以服务为根本，以培训为手段，以创新为动力，不断加强员工思想政治工作和企业文化建设，以先进的经营理念和管理模式、教育模式引导人、培养人、教育人，有力地构建出员工教育培训的长效机制，为推进全行经营转型，实现和谐发展奠定了坚实基础。

三、提高员工综合素质。坚持重在普及、重在岗位、重在应用的原则，不断创新培训方法，采取请进来、走出去、岗位自学、业余学习等方式，多层次、多渠道地开展新业务、新知识、新技能的教育与培训，在促进员工自觉学习的同时提升员工综合素质。

四、加强思想政治工作。不定期开展员工座谈，与职工进行面对面的思想交流，充分发挥思想政治工作宣传政策、解疑释惑、化解矛盾、理顺关系、统一思想的能动作用，教育和引导员工加倍珍惜取得的成绩，增强信心，在全行形成人心思进、力争上游的良好风貌。