今年，工行山西运城分行以“内控文化建设提升年”主题教育为牵引，深入扎实开展“学规定、促发展”专题教育活动，全行干部员工抓紧抓实再学习、再教育工作，深入查找分析自身在制度执行、业务操作中的差距和不足，促进全员严守规章制度的自觉性，力促内控管理措施到位。

一是加强合规文化教育工作。准确把握《规定》主题精神，吃透各章节制度条款规定要求，通过开辟“学规定、促发展”主题活动宣传教育园地，使合规文化理念更加深入人心，合规文化教育氛围更加丰富浓厚。

二是加强全面风险管理，着重建立完善内控外防工作组织架构，规范了内控外防领导组管理工作职责，各领导组成员分工明确、配合有力、工作深入扎实、管理严格细致，取得了明显的管理成效。

三是加强执行机制建设。根据内控管理制度建设的相关要求，该行着力健全“首问责任制”、“风险倒查制”、“一票否决制”以及网点日晨会、机关部门周例会等日常工作制度，通过加强执行机制建设，促进全员制度遵守意识全面增强，推动全行执行力建设再上新台阶。