为全面贯彻落实中国银监会、总行、省分行对案件防控工作的各项要求，有效推动全行的案件防控工作，强化内部管理，促进业务合规发展，日前，经市分行行务会研究通过，邮储银行九江市分行制定了《2014年案件防控工作考评办法》。
    《办法》以完善全行案件防控管理机制，强化制度建设和执行力，明确案件防控岗位责任，防范和化解经营风险，全面提升全行案件防控水平为目标。坚持实事求是、客观公正、考核与管理相结合的原则,将各县（市）支行、市分行各部室纳入考核对象，考核工作由案件防控领导小组办公室即市分行法律与合规部具体组织实施。
    在考核内容上，《办法》将员工绩效考核办法、中层绩效考核办法中的内控管理分值细化成案件防控工作组织、案件防控制度执行、责任与整改追究等具体考核指标，根据各县（市）支行、市分行各部室不同的案防职责，制定案件防控工作考评表，要求各机构按照考评表内容开展日常的案防工作，案件防控领导小组办公室每半年对各机构开展一次现场、非现场检查。在考评年度内发生资金案件的，将一票否决。
    同时，考评办法也设定了部分加分和减分项目，如案件防控、合规管理工作受到外部监管单位、上级行通报表彰的，将酌情加分，发生风险事件的，将予以减分等，通过有效激励，增强各机构案防工作积极性。
    《办法》还要求各机构“一把手”作为案件防控工作第一责任人，要切实贯彻监管部门精神和上级行案防要求，厘清案件防控与经营发展的关系，实现企业的健康可持续发展。各机构应指定专人负责案防工作，加强协调，确保每项工作责任到人，考核到人。
    《办法》有望在以往的工作基础上，进一步发挥各部门联动案防作用，强化内控管理效果，提升我行案件防控能力。