今年以来，工行山西运城分行在抓好业务经营的同时，注重抓好党建工作，牢固树立“以人为本”的管理理念，充分调动全辖员工的积极性和创造性，为改革发展提供智力支持和组织保障。

一、加强和改进党建工作，为业务建设营造好环境。强调要把学习和思想政治建设摆在突出的位置，着力提高管理人员政治理论水平和组织协调能力。按照“四好”班子的目标要求，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。同时要把求真务实，克坚攻难、团结向上的作风融于具体工作当中，为业务建设营造好的环境。

二、抓好员工队伍建设，为提升团队竞争力奠基。引导员工牢固树立主人翁责任感，敬业爱岗，争先创优，勇于创造，乐于奉献。同时发挥工会、共青团等群众组织在思想政治工作和企业文化建设中的作用，积极探索行之有效的方法，采取生动活泼的形式，引导员工关心全行发展，积极参与管理，将个人职业发展、自我价值实现有机融入全行改革发展之中，增强团队的凝聚力、向心力和战斗力。

三、注重员工素质培训，打造复合型人才队伍。依托网络远程教学和视频、音频系统以及市分行培训中心、支行职工业余学校，不断扩大分层次培训的覆盖面。采取自学、技能比赛、集中脱产培训和派员到先进分行学习等培训方式，促进员工知识结构由“单一业务型”向“综合知识型”转变。