一、稳:稳定安全。为进一步增强内控意识,支行在现有制度的基础上,继续完善、细化各项规章制度,力求岗位管理规范化、操作管理程序化、资料管理标准化、人员管理严格化的“四化”标准。重点是抓好责任追究制的落实,建立案防监控网络,做到事事办理有依据,件件落实有章程,有效保障各项业务的健康、稳定、快速发展,确保支行一方平安。 二、降:节能降耗。按照建立节约型社会的倡议和上级行党委的要求,支行始终将精细化管理放在首位,严防跑、冒、滴、漏,主动开展开展“深入一线、党员带头、转变作风、提升服务”及“节约一度电、一张纸、一滴水活动”,得到了支部、党小组的积极响应,形成了良好的节能降耗氛围,收到较好的教育效果。 三、挖:挖掘潜力。“挖”字营销。一是在主阵地上下功夫,采取优质服务、馈赠客户活动,充分利用好柜面窗口展开营销;二是找准营销切入点和目标客户,积极主动上门实施项目营销、团体营销;三是对老客户加大走访力度;对新客户加大宣传力度,延伸发展链条; 总之采取一切手段挖掘潜力,增强产品营销有效性。 四、增:增加效益。加强组织存款,向存款增长要效益。加大储蓄存款在绩效考核中的分值占比,在支行开展专项竞赛活动,开展服务明星评比活动,紧抓增存热点,加大存款营销力度,积极揽存增存,以存款的稳定增长增加收入。加强新兴业务,向中间业务要效益。围绕银行新产品,积极发展新兴业务,在发展中调整经营结构,向业务向多元化发展道路上,迈出新的步伐。 |
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