工行德州分行充分认识“网讯”的舆论导向和工作引导功能，紧紧围绕分行党委的工作部署和全行工作中心，坚持正确的舆论导向，从营造氛围，优化机制入手，实施“四个强化”，力促网讯宣传工作再上台阶。
      一、加强培训指导，以素质带动质量。进一步完善“网讯”管理架构和专、兼职“网讯”信息员组织结构，在各支行、部室设立兼职“网讯”信息员的同时，经过层层遴选，建立分行特约信息员队伍，切实发挥骨干信息员的龙头拉动作用；不断加强“网讯”信息培训指导力度，针对支行、部室实际需要，定期组织“网讯”信息培训班，通过借助外力培训、开展工作交流、组织外出采风等多种方式，持续提升信息员队伍的写作素养，拓展信息员的写作视野，以信息员队伍素质的提升，带动网讯采编水平上台阶。
      二、加大考核力度，完善管理机制。采取按月下达“网讯”信息报送任务计划，按月考核的办法；建立信息报送台账和定期通报制度。 定期通报各支行、部室在总省行网讯发表信息稿件的情况，不断增强信息工作的透明度，营造良好的工作氛围。  
      三、强化工作帮扶，提高工作水平。切实加强分、支行纵向交流，畅通交流渠道，借助NOTES、内部信息平台等各种途径，不断加强日常交流与沟通。对工作较弱的支行和部室，采取上门培训，对口重点帮扶指导的方式，切实帮助基层解决网讯采编报送中遇到的实际问题，以此带动网讯报送水平的全面提高。
      四、严格工作管理，确保工作质量。严格信息报送把关和保密管理，建立完善归口管理制度，坚持分级报送、集中把关、集中报送，坚决杜绝抄袭、泄密、虚假信息、重复报送等问题发生，持续提高网讯信息采编报送质量和水平。