近年来,工行吉安分行在推进转型加快发展的同时,十分重视行业作风建设,着力提升行业品牌形象,为促进业务健康持续发展,服务和支持地方经济建设和社会事业进步,构建和谐银行、和谐社会发挥积极作用。 一、加强思想政治工作。该行认真落实员工思想动态分析制度,做好释疑解惑、凝聚人心和安全维稳工作。积极探索行之有效的方法,采取生动活泼的形式,引导员工关心全行发展,将本人职业发展、自我价值观有机融入全行改革发展之中,增强全行凝聚力、向心力。 二、加强制约监督。该行结合新形势、新任务要求,突出加强对“权、钱、人”的监督制约机制建设,进一步完善干部选拔交流、“三项谈话”、领导干部个人重大事项报告等制度,对财务开支、干部任用等重大事项,坚持公开、透明、民主原则,提前进行公示,鼓励员工严格审慎地行使民主权利,积极参与民主决策和科学管理。建立健全学习教育、服务管理、廉洁勤政、办事流程、岗位目标责任制等各种制度,通过制度建设带动行风建设,做到工作有准则、行为有规范、服务有标准、考核有依据。 三、加强企业文化建设。该行大力倡导为了人、依靠人、关心人、理解人、尊重人的人本文化。加强职业道德建设,全面落实《公民道德建设实施纲要》,加强对员工职业道德、社会公德和职业纪律、职业责任等方面的教育,以创新的精神不断丰富企业文化建设内涵,推进各项业务的健康发展。 四、加强服务效能建设。该行围绕行风建设积极开展各类创建活动,并教育全行员工以诚信为本,讲道德守信用,以实际行动树立工商银行良好的信誉和形象。组织开展基层评议机关活动,转变机关工作作风;抓好首问负责、限时办结、责任追究等制度的落实,提高为基层服务的执行力;积极推进行务公开;深化干部人事制度改革,提高机关干部的素质和能力;加强服务效能监督检查,做好投诉处理工作。同时,以民主评议行风为契机,狠抓党风廉政建设责任制的落实,认真抓好领导班子廉洁自律和依法行政。大力开展优质文明服务,开展评选服务明星、优质文明示范岗等活动,推动全行优质文明服务水平再上新台阶。 |
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