今年以来，工行山西运城分行在抓好业务经营的同时，注重加强企业文化建设，实现了企业文化与总体发展规划的和谐统一。

一是强化学习意识，提升综合素质。在胜任工作岗位要求的同时，倡导主动学习观念，努力创建学习型班子、学习型队伍和学习型银行。二是强化发展意识，突出业绩为先。针对有效信贷资源不足、业务增长缺乏后劲等困难的实际，该行注重在工作中培养、锻炼和使用干部，在工资分配和干部使用上做到：不看学历看能力，不看关系看业绩，不看文字看数字，不看过程看结果。三是强调规范意识，让制度深入人心。全面推进精细化管理。在实际工作中培养全员规范操作，按章办事的自觉性，养成统一有序，规范高效的办事流程。四是突出责任意识，倡导敬业为本。适时开展“读好书，强素质”等活动，增强员工责任感和使命感。