2013年是贯彻落实党的十八大精神的开局之年,是贵州省分行各项工作的“深化年”,为更好地服务工作大局,工行遵义分行工会办通过对存在的问题进行认真梳理和分析,拟定2013年工作措施,为确保实现全年工会工作管理目标奠定了基础。 一、根据省分行职工之家建设计划,结合各支行实际,做好职工之家建设工作。重点是网点“员工生活功能区”建设,对旧的设备进行更新,对不足的进行补充。 二、组织开展金秋助学、“特困员工”、“两节”、“六一”等期间员工送温暖慰问工作,充分利用“特困员工评价系统”进行报批。做好日常特困申请对象的情况调查,建立健全特困对象统计档案。围绕关心员工身心健康,继续深化特困帮扶送温暖工作。 三、筹备组织开好二届一次职代会议。会前做好提案征集整理,同时做好今年“十件实事”征集整理工作。 四、开展形式多样的劳动竞赛活动。一是将知识竞赛,岗位练兵纳入全年工作安排,立足通过开展岗位练兵、技能比赛和知识竞赛,推动全辖学习型银行建设;二是通过组织各类大练兵、大比武活动,促进员工业务技能素质的提高;三是制定 “大练兵、大比武”方案和具体分项练兵、比武方案,有计划、系统地推动各项练兵、比武活动开展。(在对公负债、个金业务、中间业务、信贷结构调整等业务领域大力组织开展以实现业务目标为主题的劳动竞赛活动。) 五、组织开展羽毛球、篮球等比赛,继续组织开展好“三八”节员工户外活动、户外拓展训练,组织开展摄影、书法比赛、电影观赏季等。 六、加强基层工会兼职干部培训,进一步提高工会干部工作水平,切实促进工会干部综合业务素质的提高。一是对支行兼职工会干部举办一期工会基础知识培训;二是对支行系统管理员举办一期工会管理系统运用培训;三是对本届职工代表举办一期基础知识培训。 七、继续组织为员工办好“十件实事”,切实解决广大员工工作生活中最迫切、最直接和最关心的问题。 |
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