为正确认识、积极适应和引领经营发展的新常态，认真落实省分行《关于在全行开展以“新常态要有新作为”为主题的思想大讨论活动指导意见》，都匀分行着力加大活动推进力度，凝聚新常态下全行员工发展信心。
        围绕活动要求，该行制定印发了《都匀分行“新常态要有新作为”的思想大讨论活动方案》，成立活动领导小组，明确紧紧围绕“在提升发展推动力上要有新作为”、在提升风险防控力上要有新作为”、“在提升客户服务力上要有新作为”及“在提升战略执行力上要有新作为”四个方面进行深入讨论，要求全行以“新常态要有新作为”为主题，着力加强理论学习和思想发动，推动全行正确认识新常态，主动适应新常态，科学引领新常态。

    围绕思想发动，该行组织开展了“新常态要有新作为”党委中心组专题学习讨论会，深入学习习近平总书记系列讲话精神及总、省分行改革发展研讨会和工作会议精神，并就如何推进都匀分行可持续发展进行研究讨论，督促班子成员面对新常态要坚持奋发有为，主动作为，努力提升应对挑战和把握机遇的能力，确保2015年各项工作再上新台阶。
        围绕机关创建，该行利用机关全体员工周二集中学习机会，开展“新常态要有新作为”思想大讨论。深入分析新常态下黔南区域经济发展和金融同业竞争现状，教育引导全行在充分认识发展难题、压力的同时，要以改革创新的思维、勇于担当的精神，群策群力，抓关键、找方法，积极尝试，寻求发展新突破。要主动作为，创新作为，增强市场感应度，积极融入到区域经济发展环境中，抓好市场竞争和项目拓展，巩固市场发展地位。
        要进一步加强队伍建设，培育营造自我加压、主动进取的积极从业氛围，不断激发员工的动力和活力。要进一步加强对基层行及营业网点的帮扶指导，着力改进机关作风，贴近基层，走进市场，深入客户，更好地发挥专业的统筹推动、协调联动、管理指导、服务帮扶等作用，帮助促进各支行经营发展能力稳步提升，充分发挥“新常态 新作为在机关”的表率作用。