建行石家庄和平西路支行注重加强学习型团队建设,近日,该行积极落实省分行营业部纪检监察部推动的案件专项治理“十项行动”实施方案要求,组织员工开展基本规章制度学习活动,以此为契机进一步规范业务操作、强化合规经营。 根据支行学习安排,截至7月末,该行基本规章制度学习活动已进程过半,为检验学习效果,支行周密安排,专人负责,组织了基本规章制度学习考试,以此检验和强化学习效果。 为做好该项工作,该行一是下发通知,提出要求。支行专门以行发文的形式下发了《关于组织员工进行基本规章制度学习的通知》,对学习内容、时间进程、学习形式等提出了具体要求,并规定于7月底和10月底进行两次全员考试,考试成绩记录在册,作为对员工考核的一项重要内容。二是组织学习,加深理解。按照营业部学习教育计划的进度,该行在7月底之前主要组织了《违规失职行为处理办法》和《积分管理办法》的学习,重点对办法中规定的各种违规失职行为及其处理方法进行了学习,并对照自身岗位经办过程,仔细查找风险点,取正纠偏,防患于未然。三是进行测试,巩固提高。支行于7月末组织全体员工进行了一次基本规章制度学习考试。这次考试由支行自己出题、打印试卷,由专人负责打分。通过考试,使员工加强了对两个办法的理解,提高了全体员工的案件风险防控意识,有利于把规章制度的执行落到实处,杜绝屡查屡犯情况的发生。 (杨琳 王伟) |
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