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为切实做好2013年的女职工工作，工行徐州分行积极采取有力措施，扎实抓好女职工组织建设工作，不断提升女职工工作水平，为全行业务经营发展营造和谐稳定的良好氛围。 一是健全工会女职工组织，配齐了女工干部，使女职工组织建设与工会组织建设做到同步，为女职工工作顺利开展奠定了组织基础。 二是规范女职工工作制度，要求各基层工会女职工组织认真履行职责，及时掌握女职工工作、学习、生活等方面的情况，定期向市分行报告女职工的思想动态，充分发挥女职工组织的桥梁和纽带作用。 三是组织女工干部培训交流，通过多层次业务培训、知识讲座、工作交流等多种形式，组织女工干部学习各项法律法规和规章制度，培养女工干部的敬业精神，敏锐思维、沟通技巧和良好的心理素质，不断提高女工干部的整体素质和履职能力。 四是加强女职工工作调研，围绕关系女职工权益的重大问题和女职工普遍关注的热点、难点问题，深入开展调查研究，积极反映和推动解决实际问题，努力探索开展女职工工作的新方法，提高工作实效，不断增强女职工组织的号召力、凝聚力和影响力。 |
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