为强化源头治腐，着力遏制各类案件发生，今年以来，晋中祁县支行在抓好各项经营工作的同时，坚持“标本兼治、综合治理”工作方针，紧紧围绕“四个环节”，创新工作思路，扎实推进党风廉政建设和案件防范工作，促进了各项业务的稳健发展。

　　　　一、抓好组织领导，坚持“一岗双责”。该行高度重视党风廉政建设工作，将其纳入全年工作计划，成立了“一把手”任组长、分管行长任副组长、各部门（网点）负责人任成员的党风廉政建设和案件防范工作领导组，并层层签订《党风廉政建设和案件防范责任书》，明确“一岗双责”，切实把党风廉政建设纳于日常工作之中，与各项经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　　　　二、抓好教育引导，强化廉洁从业。该行始终坚持教育的针对性、多样性和有效性，制订了《祁县支行党支部2013年学习计划》，集中组织党员干部学习新《党章》、十八大报告、习总书记系列讲话精神以及中央八项规定等廉政内容，积极引导广大党员干部时刻牢记“两个务必”，牢固树立“勤俭办行”观念，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，切实以清正廉洁的率先垂范之举，把党风廉政建设的各项要求落到实处。

　　　　三、抓好制度落实，严格监督机制。按照“以规治行、以章兴行”的指导思想，该行在严格执行述职述廉、谈话诫勉、民主生活会、领导干部报告个人有关事项等制度的基础上，进一步健全、完善了《祁县支行谈心、谈话制度》、《祁县支行行务公开制度》、《祁县支行领导干部信访接待制度》等制度，并就行务公开、重大事项报告、公务用车、食堂管理等方面作了详细规定，不断提高制度监督的执行力和权力运行的透明度，有效保障了全行党风廉政建设工作的顺利开展。

     四、抓好作风建设，深化以人为本。为认真贯彻落实中央“八项规定”和总、分行党委各项落实意见和工作要求，把作风建设有机融入业务发展和管理工作中，该行以“发展依靠员工、发展成就员工”的理念为主线，坚持用身边的先进人物、典型事迹教育带动广大员工争上游、创佳绩，坚持与员工“面对面”谈心裳握员工思想动态、听取员工真实心声，坚持开展管理人员“四个一次”活动转变工作作风、加快转型发展，从而形成了推进党风廉政建设工作的内在动力和持久推动力。