建设银行邢台分行着力构建内部和谐
2010-3-27 17:40:27 文章来源:本站原创 作者:
刘志国 【字体:
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2009年,建行邢台分行以深入学习实践科学发展观活动为契机,狠抓员工队伍和作风建设,关心关爱员工生活,开展丰富多彩的文体活动,和谐发展环境进一步浓厚。一是大力倡导终身学习的理念,制定了员工学习奖励暂行办法,积极开展各种劳动竞赛活动,组织基础知识和业务技能等各种培训1.5万人次,进一步提高了员工履岗能力和综合素质。开展了首届“十大杰出青年”评选和“巾帼建功标兵”评选活动,并通过组织先进员工到基层巡回演讲,在全行营造了学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围。二是在深入学习实践活动第三阶段,进一步向全行征求了关于工作作风的意见和建议,集中开展了“转变工作作风,提高工作效能”整治活动,对工作效能不高、影响工作开展的77个问题全部进行了有效整改。同时,研究出台了《加强流程管理,提高工作效能,建立长效机制》的实施方案,全面促进了作风建设工作规范化、制度化、常态化。三是关心关爱员工和离退休老干部生活,先后慰问生活困难职工59人次,发放慰问金17.2万元,组织了员工健康体检,在盛夏时节开展了为一线网点员工“送清凉”活动等,积极为职工办实事、做好事;将短期工纳入内部职等体系,让员工充分享受到改革发展的成果;成立了职工登山、摄影、球类等协会,不间断组织了骑游踏春、拓展训练、各项球类比赛等活动,有效缓解了员工工作压力,激发了工作热情。 |
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