一、认真学习,提高认识,深刻理解“三新”内涵。组织工会干部认真学习“明确新目标、提升新境界、争创新业绩”建设国际化大都市主题教育活动的活动方案,进行讨论和对照检查,立足当前,着眼长远,适应推进新一轮西部大开发和建设国际化大都市的新形势、新任务的需要,使广大工会干部在思想作风上有新转变、在精神面貌上有新改观、在服务水平上有新提高,为改革发展和经营管理提供有力的思想保障。 二、发挥优势,扎实推进,注重活动成果转化。充分发挥工会组织的优势和作用,将“三新”主题教育活动与3月份工会重点工作结合起来,注重转化教育活动的成果。一是对一季度劳动竞赛活动进行检查督促,组织全行全力冲刺“首季开门红”营销劳动竞赛目标,实现全年经营的良好开局。二是积极做好工会联系行的服务协调工作,分别深入联系行了解情况,掌握任务进度,分析面临的形势,查找存在的不足,帮助解决存在的问题,促进了联系行的各项业务健康发展。三是组织开展了以“新时代,新女性,营销新产品”为主题的劳动竞赛活动,活动期间分行本部女员工共义务营销信用卡69张、U盾90个、柜面注册手机银行(WAP)90户。四是早谋划、早安排以“百年巾帼 感恩奋进”为主题的纪念“三八”国际劳动妇女节100周年活动,分别组织了分行多层面的女员工代表座谈会,对女劳动模范进行了慰问,组织支行女负责代表参加了《咸阳女性大讲堂 建设国际化大都市》专题报告会,组织分行本部女员工开展了“百年巾帼 燃烧激情”户外运动活动和以“开心灵之窗 与智者交谈 ”为主题的读书活动,使全行广大女员工受到了教育和启迪。 三、联系实际,提升效能,更好服务全行大局。按照“三新”主题教育活动要求,该行工会积极寻找差距,清晰工作思路,紧紧围绕经营中心,更好服务全行大局,站在新的起点上,用新的理念、新的要求和新的方式开展工作,努力建一流队伍、树一流作风、干一流工作、创一流业绩,在建设国际化大都市和构建和谐咸阳分行中实现工会工作新的跨越。 |
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