3月9日晚，建行邢台紫金泉支行向全体员工传达贯彻了分行2010年工作会议精神，同时学习了2010年标杆赛实施方案。并按照2010年标杆赛设置指标逐项分析了该行与小组赛对手存在的优势和差距。确定了后二十天“长项促发展、弱项缩差距”的工作目标，同时制定了后二十天工作目标及奖罚措施。拟采取以下措施努力完成分行下达的各类个金指标：　　

一、紧紧抓住存款、中间业务和电子银行指标不放松，保持存款、电子银行优势，缩小中间业务差距。将各项指标按日分解，日终统计、晨会督导，调动每位员工营销积极性。　　

二、持续开展“进门有礼活动”，大力营销各类个金产品。为给员工创造良好的营销平台。通过购置部分玻璃水杯、洗衣粉和钱币册等礼品为办理业务的各类客户实施礼品配发，激励客户办理业务的积极性。　　

三、持续做好周边小区客户宣传，近期拟组织员工向公园东街和团结路小区发放宣传折页，进行入户宣传。　　

四、积极营销高端客户，为高端客户配置礼品，力争季末存款有较大增长。（宋丽敏）