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工行兴化支行“三措并举”抓创新促发展

2010-9-14 16:24:27  文章来源:本站原创  作者:XHGHZSY1…

在今年的世界杯期间,“章鱼哥”保罗令世人关注,大出风头,不如说是德国奥伯豪森水族馆的营销策划创意令人拍案叫绝。创新是银行业完善服务手段、提高服务质量、开展产品创新、提升核心竞争力的重要举措,同时也是银行业生存和发展的内在动力。近年来,工行兴化支行以产品创新促进业务发展,让产品及时走向市场,服务客户,扩大业务群体和业务规模,巩固扩大业务市场份额,加快业务发展步伐。  

一是树立创新理念。创新是银行发展不可或缺的力量,创新能力的强弱直接决定银行竞争力的大小,决定银行在市场上的兴衰成败。为此,兴化支行将创新作为能从根本上提升自身竞争力的重大战略,建立健全激励机制和人才机制,培育创新意识,为创新营造良好氛围。  

二是了解客户需求。兴化是全国百强县,2010年列百强县67位,是传统的农业大县,但近年来工业经济增长速度较快,工业产值占GDP的比重迅速上升。该行创新服务理念,创新工作方法,顺应客户需求,制定工作规划,较好地满足了不锈钢制造、农副产品加工等支柱产业中的优秀中小企业的金融需求。支行针对不锈钢行业客户设计融资服务品牌“不锈钢快易通”,下设“不锈钢领驭通”、不锈钢展业通”、“不锈钢创业通”、“不锈钢个贷通”四个子品种,分别对应四种不同的客户种类,极大地满足了优质企业的融资需求。该项产品在省市分行的大力支行下迅速投入使用,并产生了较好的经营效益和社会效益。  

  三是加快创新速度。在同业竞争日益激烈的情况下,该行把握好机会,加快创新速度。率先在经济发达、业务量大的戴南支行派驻客户经理,满足了优质企业、优秀中高端客户的金融需求。同时为了进一步强化对客户经理的管理,提高客户经理执行规章制度的意识与自觉性,切实防范操作风险与道德风险,支行建立了客户经理谈话制度,由纪委书记牵头组织,每周找1-2名客户经理谈话,通过沟通、减压、传导等内容,缓解了客户经理的工作压力,增强了拒腐防变的能力,调动了客户经理的工作积极性,切实消除经营风险。  

   

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