知恩、感恩是中华民族的传统美德，一个常怀感恩之心的人，一个懂得感恩之心的人，必定是人格健全之人，必定具有非凡的人格魅力。工作和生活中时时怀有一份感恩的心情，则能使自己永远保持健康的心态、完美的人格和进取的信念。因此，从4月份开始，建设银行运城分行围绕“学会感恩他人，构建和谐建行”这个主题，在全体员工中开展“感恩教育”，培育员工“感恩文化”。　　

开展这次感恩教育的主要内容有三项。一是读一本感恩的书。他们向员工推荐配发了一本唐晓龙的《感恩的心》。希望每一个员工在工作之余，能静心感受《感恩的心》带来的心灵冲刷，使每一个员工的心从此变得柔软。因为一颗感恩的心，就是一个和平的种子，是一种责任、自立、自尊和追求一种阳光人生的精神境界，是一种生活智慧，更是学会做人，成就阳光人生的支点。二是谈一些感恩的事。组织形式多样的座谈会，以“感恩”为主题，组织不同岗位、不同层次、不同规模、不同内容的座谈，从驱除抱怨心态、感恩父母、感恩失败、感恩建行、感恩领导、感恩同事、感恩家庭等多个角度引深主题，从而使参加座谈每位会员，得到精神上的洗礼和思想上的升华。三是做一个懂得感恩的人。当一个人懂得感恩时，便会将感恩化做一种充满爱意的行动，实践于生活中。作为建设银行的一名员工，可能大家成长的环境、所受的教育、个人的阅历等等都不相同，但无论任何人，只要懂得了感恩，就会在生活中发现美好，用微笑去对待每一天，用微笑去对待世界，对待人生，对待工作，对待朋友，对待困难。鼓励员工从现在开始心怀感恩，快乐生活，快乐工作，为构建“和谐平安建行”努力加油。　　

自4月初教育活动开展以来，各基层行处和机关部门制定活动方案，以部门为单位负责感恩教育的发动和落实，组织员工认真学习方案。全行员工，上到行级领导，下到前台柜员都利用工作之余，认真学习通读《感恩的心》这本书，并撰写学习心得。市分行工会还在企业网主页面上开辟专栏登载感恩教育过程中好的心得、体会。同时，各单位还组织了“三个单项活动”。即：组织观看有关感恩教育的影片；组织不同层次的感恩座谈，选择不同的感恩主题畅谈自身的感受，体会感恩话题带给心灵的快乐；组织感恩话题心得征集。　　

建设银行运城分行工会负责人表示：通过这次感恩教育活动，希望每位员工在感恩教育过程中，能够真正重新审视自己，怀揣一颗感恩的心，把这种感恩延续到工作和生活中。同时希望通过感恩教育使全行员工能够更加爱行、爱岗团结一心，加倍努力，通过比以往更大的付出，创造比以往更大的成果。