为促使支行干部员工明确自身岗位职责和纪律规定，构建“依法合规，稳健经营”共同价值观，规范权力运行和廉洁从业行为，确保实现全年不发生内部经济案件的目标，工行毕节威宁支行扎实推进员工岗位廉政教育工作。
     该行通过召开员工会议，组织员工学习了《员工行为守则》、《员工违规行为处理规定》、《员工行为禁止规定》、《劝君算好“七笔账”》等文件精神，强化岗位廉政宣传教育工作，提高员工遵章守纪及廉政建设意识。认真开展岗位廉政教育各阶段的工作，增强员工廉洁从业和反腐保廉意识，自觉抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
    同时，该行扎实做好岗位梳理工作，要求各职能部门管理人员结合本职工作岗位的实际情况，采取自己找、互相提、领导点、组织评等方法，查找存在于思想道德、岗位职责、制度机制、社会环境等方面的风险，认真分析重点岗位和关键环节可能发生的廉政风险点，寻找预防风险的途径，制定防范措施，确保各项工作取得实际效果。